1、围观执法，是指城管们采用的通过肃立围观的方式，盯 住占道经营商贩的一种执法方式，请你谈谈对围观执法的看法 ?

　　近几年有关城管执法问题受到社会广泛关注，比如前几年上 海的以违法方式进行的钓鱼执法，比如近来的成都、广州、上海 等地组建的女子城管执法大队损温柔执法。最近又有报道称南 京城管队员围住摊贩搞静默执法。我认为这样不是城管执法的 创新，不可取。

　　这样的做法貌似没有了肢体冲突，表象上是执法的进步 ，其实不然。这样做没有和摊贩做任何交流。根据行政执法的 相关法规，以及城管工作有关制度，像鱼摊偶然性占道经营行为 ，应使用简易执法程序。然而，再简易的执法程序，告知对方行为 的具体错误所在，提醒对方拥有的“申辩(诉)”等权利，也就是 ，规范的城管执法是不能保持沉默的，这样的做法仍然让商贩们 不服气。很难说，“沉默执法”结束后，摊主不会卷“摊”重 来。

　　出现这样的执法、我认为我们的部分城管人员，没有很高 的执法意识和服务理念工作中只注意到了不和摊贩的冲突，但 没有工作的创新，没有做到理性化、人性化的执法：工作方法过 于简单，治标不治本。

　　我想如何创新城管执法的管理，是我们城管执法人员必须深 思的问题。在当前社会矛盾和纠纷仍然存在，我们要更多是考虑 到摊贩的生活、生计。比如我们的城管可以和工商协商为摊贩 们解决实际问题，比如划出一个区域，开辟夜市让摊贩们摆摊，增 加收入。方便他们经营。这样才更缓解城管和摊贩的矛盾，才是 真正做到了执法为民。

　　我想只有我们每个人，每-名国家公职人员都像杨善洲，沈 浩同志那样 ……此处隐藏4030个字…… 错改之，无则加 勉。团结同事，发挥集体的力量，在完成本职工作的同时积极 推进本单位工作的进步和发展。半，“u儿m个~

　　首先我认真地反省自身。我是一个新人，在平时工作中虽 有闯劲但可能有时会冲动，不太注重细节，所以同事可能是对 我的工作风格有意见，我应当虚心接受并积极改正。

　　其次，工作态度上，也许是因为我太专注工作而疏于和同 事们的交流，大家会误解我有些傲慢，因此不愿当面对我提出 意见，选择另外的方式提出意见其实也是对我的一种鞭策。

　　再次，在人际关系处理上，我不够主动不够积极，甚至还

　　有些青涩，导致我与大家的沟通渠道不畅，我应该主动请教积 极参加集体活动，快速融入到团队的工作气围中 我应当将同志们的议论当做对我工作的鼓励和鞭策，主动 找到老同志，诚恳求教，学习他们的经验和长处，并应用在实 际工作当中。平时多向老同志请教、多和同志们沟通，多听听 大家的建议和看法，不断完善目° -

　　4、如果你本次遴选成功，负责单位考勤工作。单位有个副 局长在周一就把7天的卡都打完了，事后此事被媒体曝光，你怎 么办?

　　第一、充分认识考勤工作的重要性。如，无规矩不成方圆 ，纪律考勤工作涉及到单位作风建设。

　　第二、调查了解该局长打卡情况。如查看打卡纪律，找该 局长了解情况。若属实，询问是否有特殊原因。

　　第三、了解媒体报道内容以及社会舆论，提出应对方案 ，并向主管领导请示。如通过官方网站发布真实情况，处理结 果等。

　　第四、加强纪律要求宣传，严格单位考勤管理，引进先进技术弥补漏洞(如引入指纹打卡机等)。