一、判断题（每题1分，共10分）

二、单选题（每题1分，共20分）

三、多选题（每题1分，共10分)

以上三道客观题主要考察公文写作、公共基础知识等。

四、案例分析一（共15分）

县里公务员到乡镇当副镇长，有想法，有热情，发现养殖业的一些问题，通过调 研形成了建设养殖区的方案，报给镇长之后被否了。但是他还是在联席会议上提出来 了，在镇长的坚持下，没通过。然后王伟就觉得镇长对他有意见，有不满。

上级安排的任务安排给王伟，他觉得自己负责经济，然后不干。

考核的时候，领导班子对王伟都意见很大，组织部也对他进行了批评。

1、对王伟的工作表现进行评价。(7分)

[参考答案]

第一，王伟是一位有想法、肯钻研、懂上进的好同志，是一位工作积极、热情的 领导干部。他善于发现问题，善于调查研究解决问题。

第二，王伟同志作为一名领导干部，将工作与个人直观感情判断关联起来，显得 不理智。领导交办给他的任务，他因为个人成见而没有完成，这是表明他没有全局观 念。

第三，王伟同志作为一名副镇长，考核的时候，班子成员对他都有意见，这表 明，他不善于团结同事，不善于处理复杂的人际及工作关系。

2、如果你是王伟，下一步该如何开展工作？（8分)

[参考答案]

如果我是王伟，我将从以下几方面改进工作：

第一，要认真反思。为何班子对自己意见很大，为何组织部也对自己做了批 评，这其中的问题肯定在于自己，要从自己身上找原因，发现自己不足。

第二，要懂得工作方法。 ……此处隐藏20052个字…… 会反映强烈的热难点问题纳入监督重点。妥 善处理土地流转、平安建设和生态涵养发展等工作，促进各项事业稳步健康发展，着力 解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提高人民群众的满意度。

联系联动。定期走访选民，在联系服务群众中培养与群众的感情。放下架子，跟 着群众学；扑下身子，围着群众转；做出样子，带着群众干，以心换心赢得群众的信任。健 全代表联系选民、视察调研、向选民述职等制度，建立代表小组活动、代表履职考勤登 记等台账，并定期公布，接受选民监督，保障代表联系选民工作规范化、常态化。

提高凝聚力，团结上要过得硬

常怀宽容之心。要容人，面对工作中的分歧，有容人之短的雅量和取人之长的风

度，对能力水平不同的做到强弱互助，对经历习惯不同的做到长短互帮，对性格特征不同 的做到互相学习。要容事，自觉做到大气做人、坦荡做事，谦虚谨慎、尊重礼让。要容 话，站在工作角度和群众立场听得进“逆耳之言”，用正确的立场、观点加以分析，从而达 到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。常怀合作之情。要树立团队意 识、合作意识、共荣意识，正确处理好领唱和伴唱、主角和配角、上级与下级的关系。

该当主角时做好主角、该当配角时甘当配角，不各自为阵、争名夺利和包办代替，努力 营造合作共事的团结氛围。常怀亲和之态。对顺境虚怀若谷、对逆境豁达乐观、对干 扰心无旁骛。要求同存异，发扬民主，认真贯彻民主集中制，依法行使集体职权。要将心 比心，设身处地为对方着想，尊重对方意见，自觉处理好与党委、“一府两院”、上下级人 大和人民群众的关系，努力营造和谐、融洽、健康的人际关系。