一、单项选择题(总题数:52,分数:52.0分)

1、在正常使用条件下，关于建设工程最低保修期限的说法，正确的是（ ）。(分数:1.00分)

  A、屋面防水工程为2年

  B、供热与供冷系统为1个采暖期、供冷期

  C、给排水管道工程为5年

  D、设备安装和装修工程为2年

答案: D

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【内容考查】本题考查的是质量保修书和最低保修期限【选项分析】《建设工程质量管理条例》规定，在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为:基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限;屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年;供热与供冷系统，为2 个采暖期、供冷期;电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2 年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。【知识点】质量保修书和最低保修期限

2、下列人员中，不能作为民事诉讼的证人作证的是（ ）。(分数:1.00分)

  A、因健康原因不能出庭的

  B、因路途遥远，交通不便不能出庭的

  C、不能正确表达意思的

  D、因自然灾害等不可抗力不能出庭的

答案: C

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【内容考查】本题考查的是民事诉讼证据的种类、保全和应用【选项分析】凡是知道案件情况的单位和 ……此处隐藏91483个字…… 庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。【知识点】仲裁协议

72、劳动者有权单方解除劳动合同的情形有（ ）。(分数:1.00分)

  A、用人单位未及时足额支付劳动报酬的

  B、用人单位被依法宣告破产的

  C、因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

  D、用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益的

  E、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

答案:A,D,E

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【内容考查】本题考查的是劳动合同的履行和变更 【选项分析】《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②未及时足额支付劳动报酬的（A选项）;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（D选项）;⑤因《劳动合同法》第26条规定的情形致使劳动合同无效的;⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。选项B属于劳动合同终止情形。《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（E选项）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。属于用人单位预告解除情形。【知识点】劳动合同的履行和变更