第一题：客观题

　　包含：单选题15道，每题1分，共15分;多选题10道 ，每题1.5分，共15分;判断题20道，每题0.5分，共10分。

　　客观题以党建知识为主。

　　第二题：公文写作(10分)

　　为促进文明创建，提升窗口单位服务质量，为W区文明

　　创建做出贡献。W区组织事业单位开展“提质提效，文明服 务”竞赛活动。含活动时间、地点、内容及要求。

　　问题：请你撰写活动策划书。600字以内。

　　W区“提质提效，文明服务”竞赛活动策划书

　　一、活动目的

　　为促进文明创建，提升窗口单位服务质量，为W区文明 创建做出贡献。

　　二、活动时间

　　2021年11月15日9：00-12：00

　　三、活动地点

　　W区行政服务中心大厅

　　四、参加人员

　　(一)区领导

　　(二)区文明办、区政务办、区行政服务中心等有关部门负责同志

　　(三)入驻行政服务中心窗口单位分别组队参加比赛 四、活动内容

　　(一)法规知识竟答。以上级关于行政服务有关文件 ，及W区关于窗口服务有关规定为考察内容，以问题抢答的 方式展开竞答比赛。

　　(二)服务场景模拟。由各参赛选手抽签选取办件要 求，针对办件材料、程序要求等进行说明，并在办件系统 中模拟办件，综合考虑办理速度和质量评分。

　　(三)综合评分颁奖。根据现场竞赛 ……此处隐藏12597个字…… 理为基础的用人机制。事 业单位专业技术人员、管理人员和工勤技能人员全部实行 岗位管理，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管 理。将竞聘上岗作为事业单位内部人员选拔聘用的主要方 式，建立健全以聘用合同和岗位职责为依据、以工作绩效 为重点内容、以服务对象满意度为基础，适合事业单位各 类人员不同特点的考核办法，将考核结果作为调整人员岗 位、工资以及续订、解除聘用合同的基本依据。积极探索 适应不同行业、岗位特点的工作人员培训方法，提高各类 人员履职能力。

　　四是鼓励人才创新创业，激活“动力源”。激发专业技术 人员科技创新活力和干事创业热情，促进人才在事业单位 和企业间合理流动，营造有利于创新创业的政策和制度环 境。支持鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或参 与项目合作，并根据约定获得相应收益，到企业挂职或参 加项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利 。支持和鼓励事业单位专业技术人员携带科研项目和成果 离岗创办企业或到企业开展创新工作，一定时间内保留人 事关系，离岗创业期间取得的业绩、成果，可以作为职称 评审依据。创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的 ，不占原单位考核优秀比例。

　　育才造士，为国之本。事业单位是我国各类人才的主 要集中地，是增强我国综合国力的重要领域，是实施科教 兴国战略的重要阵地。事业单位如何选人用人，对推进事 业单位人事改革，建设高素质、社会化的专业技术人员队 伍，推动经济发展和社会全面进步具有十分重要的意义。 结合时代发展、社会所需、岗位所要，事业单位要“不拘一 格降人才，不拘一格用人才”真正落到实处。