[单选题] 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是：
A某校教师甲与教师乙因工作意见不一致而产生纠纷
B甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与当地劳动部门发生争执
D职工甲因工作调动与工厂争执