导航
您当前的位置:首页 > 资格类 > 人力资源师
问题:

[多项选择题]下列属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法的具体形式的有( )。
A.座谈讨论法
B.个别面谈法
C.结构化技术
D.绩效辅导法
E.压力面谈法

Tags:
答案解析:

相关问题
关于我们 | 用户指南 | 版权声明 | 给我留言 | 联系我们 | 积分商城 | 答案求助 | 网站地图
Copyright © 2024 www.daanwo.com All Rights Reserved