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[多项选择题]企业预测人力资源在未来可能发生短缺时应对的方法是()。
A.将相对富余的员工调往空缺职位
B.拟定培训和晋级计划
C.在《劳动法》允许的法规中延长工作时间
D.提高工人的劳动生产率
E.返聘退休者
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