导航
您当前的位置:首页 > 资格类 > 人力资源师
问题:

[单选题]【2017年真题】人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化,找出人事变动规律,以此推断未来人事变动趋势和状态.
A.计量经济模型
B.马尔可夫分析法
C.计算机模型法
D.定员定额分析法
Tags:
答案解析:

相关问题
关于我们 | 用户指南 | 版权声明 | 给我留言 | 联系我们 | 积分商城 | 答案求助 | 网站地图
Copyright © 2024 www.daanwo.com All Rights Reserved