答案及解析：[多项选择题]运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。 - 人力资源师题库- 答案窝(daanwo.com)-大学生作业答案及考资分享平台

问题：

[多项选择题]运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。
A.“两低于”原则
B.年工资收入
C.企业经济效益
D.月工资收入
E.企业短期货币工资决定方式中位数的价位,经济效益较差可*低位数的价位,但劳动关系双方在确定雇员工资时不能低于当地的最低工资标准。其三是指导价位与“两低于”原则的关系。劳动关系双方协商选择*指导价位时,仍然要受到“两低于”原则的约束,即工资总额增长速度应低于经济效益增长速度,平均工资增长速度应低于劳动生产率增长速度。企业*工资指导价位时,应该把工资指导价位与“两低于”原则有机地结合起来。 *

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答案解析：

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