导航
您当前的位置:首页 > 资格类 > 人力资源师
问题:

[多项选择题]【2012年真题】关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为( )。
A.时间跨度较大
B.考评员工的短期表现
C.能做定性分析
D.记录和观察费时费力
E.提供客观事实依据
Tags:
答案解析:

相关问题
关于我们 | 用户指南 | 版权声明 | 给我留言 | 联系我们 | 积分商城 | 答案求助 | 网站地图
Copyright © 2024 www.daanwo.com All Rights Reserved