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[多项选择题]【2014年真题】由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（　） 。
A.绩效管理制度设计
B.具体考评标准设计
C.管理的总流程设计
D.具体考评程序设计
E.考评信息系统设计
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答案解析：
╋纠错

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