投稿 | 充值 | 收藏
导航
您当前的位置：首页 > 资格类 > 人力资源师
问题：
★收藏

[多项选择题]采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）。
A.目标是可量化、可测量的
B.个人目标依据相应的部门目标制定
C.由管理者为员工制定个人目标
D.设立的目标应长期与短期并存
E.目标的数量不宜过多，应有针对性
Tags：
答案解析：
╋纠错

您可能感兴趣的问题
相关问题
关于我们 | 用户指南 | 版权声明 | 给我留言 | 联系我们 | 积分商城 | 答案求助 | 网站地图
Copyright © 2024 www.daanwo.com All Rights Reserved