投稿 | 充值 | 收藏
导航
您当前的位置：首页 > 资格类 > 人力资源师
问题：
★收藏

[多项选择题]【2009年真题】常用的效度评估类型包括（　）。
A.预测效度
B.稳定效度
C.内容效度
D.等值效度
E.同侧效度
Tags：
答案解析：
╋纠错

您可能感兴趣的问题
相关问题
关于我们 | 用户指南 | 版权声明 | 给我留言 | 联系我们 | 积分商城 | 答案求助 | 网站地图
Copyright © 2024 www.daanwo.com All Rights Reserved