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[单选题]在职位评价方法中，需要预先制定一套供参考的等级标准，再将各待定级别的职位与之对照，从而确定该职位的相应级别的是(　)。
A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.因素比较法
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答案解析：
╋纠错

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