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[单选题]【2014年真题】管理人员教程培训设计一般分为四个级别，其中二级培训的培训目的是（）
A.塑造领导能力
B.开发参与者的企业家潜能
C.让参与者准备好进行初级管理工作
D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力
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╋纠错

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