答案及解析：[单选题]作为一家大型上市公司的董事长，你聘用了一名职业经理人来做公司的CEO来负责公司的日常经营，该CEO表示不要固定薪酬，而从公司的业绩中获取部分作为报酬，表明会努力工作的决心，但是你还是担心，俗话说的好，

问题：

[单选题]作为一家大型上市公司的董事长，你聘用了一名职业经理人来做公司的CEO来负责公司的日常经营，该CEO表示不要固定薪酬，而从公司的业绩中获取部分作为报酬，表明会努力工作的决心，但是你还是担心，俗话说的好，站在风口上，猪都能飞起来，目前公司各项业务发展良好，即便信任CEO不努力，公司经营也一样会惯性增长只不过是增长的小一些罢了。
假设新任CEO如果不努力，那么其成本为0，如果他这一年努力工作，以及各种应酬开销等都算上，其年成本50万。公司的经营收益可能性如下表：

假设出现宏观经济好的概率是25%，而宏观经济坏的概率各是75%，那么给CEO的年终奖，其占公司年终收益比例至少要大于多少，才能确保他努力工作？
A4%
B5%
C8%
D10%

Tags：学堂在线清华大学微观经济学(2021春)单元测验题答案

答案解析：

╋纠错

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