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[多项选择题]绩效考评造成宽厚误差的原因主要有（）。
A.考评标准和方法的主观性强
B.评价标准过低
C.拟压缩提薪或奖励人数比例
D.评价标准过高
E.为缓和上下级关系，给被考评者过高的评价
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答案解析：
╋纠错

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