投稿 | 充值 | 收藏
导航
您当前的位置：首页 > 资格类 > 人力资源师
问题：
★收藏

[多项选择题]企业绩效管理中，提取和设定KPI的意义在于（）。
A.有利于被考评者明确工作的努力方向
B.有助于满足企业绩效管理的各种需要
C.有利于改善企业组织工作的氛围
D.找出绩效表现与期望之间的差距
E.有助于提高组织绩效和员工个人绩效
Tags：
答案解析：
╋纠错

您可能感兴趣的问题
相关问题
关于我们 | 用户指南 | 版权声明 | 给我留言 | 联系我们 | 积分商城 | 答案求助 | 网站地图
Copyright © 2024 www.daanwo.com All Rights Reserved