[单选题]某陶瓷水杯生产企业人事经理对生产部的甲、乙、丙三人的年度生产业绩进行评估，评估标准如下：(1)

某陶瓷水杯生产企业人事经理对生产部的甲、乙、丙三人的年度生产业绩进行评估，评估标准如下：(1)每人每个月的生产任务是1000件，未完成任务扣10分，完成任务加10分，超额完成任务，每50件加1分。(2)当月生产数量最高的人加10分，当季度生产数量最高的人也加10分。(3)每年的2~12月间，如连续多个月(两个月或以上)完成生产任务，每个月完成1000件生产任务获得的分数都要在上个月的基础上(是指在上个月完成1000件生产任务获得的分数的基础上)加10分。(4)如当月病事假超过2天(不包括2天)，当月的得分减半，扣分加倍。乙上半年请病事假共7天，6个月实现了5000件的生产量，没有1个月或1个季度获得生产数量最高的奖项，则他可能的最高得分和最低得分之间相差_____。
A.100分
B.140分
C.180分
D.220分