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[写作] 41.论证有效性分析∶分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。
（论证有效性分析的一般要点是∶概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分，等等）
1999 年10 月开始实行的"黄金周"休假制度，在拉动经济、为国人带来休闲度假新观念的同时，也暴露出很多问题。因此，自 2006年起，陆续有人提出取消"黄金周"的建议。2008年，"五一"黄金周取消，代之以清明、端午、中秋等传统节日"小长假"。2012年"国庆黄金周"后，彻底取消"黄金周"的声音再次引起公众的注意。
支持取消者认为∶
第一，"黄金周"造成了景区混乱和资源调配不合理，浪费了社会资源，打乱了正常的生活秩序，不利于经济长期可持续发展。
第二，"黄金周"人为地将双休日挪在一起，使大家不得不连续休假七天，同时要连续工作七天，这在很大程度上是一种"被放假"的安排，体现了一种群众运动式的思维，是计划经济的产物，不符合自主消费的原则。
第三，当初实行"黄金周"是一种阶段性的考虑，随着带薪休假制度的落实，应该彻底取消"黄金周"。
反对取消者则认为∶
第一，"黄金周"对旅游业的成熟和发展起到了极大的促进作用，对经济的拉动也功不可没。任何事物都有利有弊，不能只看到弊端就彻底取消。
第二，随着消费者出游经验的不断丰富，旅游消费必将更加理性。错峰出游、路线选择避热趋冷等新的消费习惯会使一些现有问题得到解决。
第三，目前我国可享受带薪休假的职工仅有三成，年假制度不能落实，"被放假"毕竟比"被全勤"好，实在的"黄金周"毕竟要比虚无缥缈的带薪休假更加现实。
（改编自《旅游界反对取消十一黄金周，新假期改革效果尚不明确》，《南方日报》，2008年9月9日;《黄金周假期惹争议，最终取消是必然》，凤凰网资讯，2012年10月8日;《彻底取消黄金周高估了带薪休假环境》，东方网，2012年10月5日等）

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