答案及解析：[多选题]根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）。A依照企业破产法规定进行重整的B生产经营发生严重困难的C企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的D因劳动合同

问题：

[多选题] 根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）。
A依照企业破产法规定进行重整的

B生产经营发生严重困难的
C企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
E股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的
考点 1Z304022劳动合同的履行、变更、解除和终止

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答案解析：

╋纠错

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