答案及解析：[单项选择题]根据《人民共和国劳动合同法》的规定，下列情形不能确定为无效劳动合同的 A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同 B.企业免除自己的法定责任、排除劳动者

问题：

[单项选择题] 根据《人民共和国劳动合同法》的规定，下列情形不能确定为无效劳动合同的
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
B.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
C.与企业公司章程相关规定不符的劳动合同
D.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

Tags：

答案解析：

╋纠错

您可能感兴趣的问题

以下关于劳动供给曲线的说法,错误的是()
我国现阶段规范财政转移支付制度的任务有( )。
【2015年真题】关于公司股东的说法，正确的是（　　）。
【2017年真题】下列负债中，属于非流动负债的是(　)。
【2013年真题】关于国际货币基金组织贷款的说法，正确的是（　）。
凯恩斯认为消费支出是()的.
假定在短期内总供给曲线不变,由于总需求的增长使总需求曲线向右平移,则会导致价格总水平().
如果一国在一定时期内年均经济增长率为8%，劳动增长率为2%，资本增长率为4%，劳动产出弹性和资本产出弹性分别为0.75和0.25，根据索罗余值法，在8%的经济增长率中，投术进步的贡献约为()。
以下对衡量财政支出规模的指标说法错误的( )
下列关于专利权的说法,正确的是( )。