[单项选择题] 在员工考核时，通过事先确定优秀、良好、一般、较差的比例，将员工绩效考核结果按照正态分布原则进行分配的方法，称为( )。
A.强制分布法
B.配对比较法
C.业绩评定表法
D.自我报告法