导航
您当前的位置:首页 > 公务员 > 教师资格
问题:

高效找答案就上答案窝。欢迎访问daanwo.com
[单选题]某幼儿教师王云,2015年来园工作。工作一年后,与一男恋爱并迅速确定关系。之后,她经常无故缺课、迟到、早退,并在园内组织的多次业务考核中成绩不合格、不称职。园长多次劝导无效,在2017年3月将其解聘。王云不服,她认为她与幼儿园签订的五年合同还未到期,法律保障其教育教学的权利,幼儿园不应对她进行如此处理。下列说法正确的是( )
A幼儿园做法错误,没到合同约定期,不能随意开除员工
B幼儿园做法正确,教师没有履行教师应尽的义务与职责,幼儿园有权开除教师
C幼儿园做法错误,侵犯了教师王云的教育教学的权利
D幼儿园做法正确,幼儿园有任意开除员工的权利
高效找答案就上答案窝。欢迎访问daanwo.com
答案解析:

您可能感兴趣的问题
相关问题
关于我们 | 用户指南 | 版权声明 | 给我留言 | 联系我们 | 积分商城 | 答案求助 | 网站地图
Copyright © 2024 www.daanwo.com All Rights Reserved