第一题：材料：某市选调的部分岗位表(主要涉及一 个某市的选调表5个岗位招6个，含岗位名称、年龄、学历 、专业、其他资格条件等)。古语有云：“苟非其选，器不 虚假”，结合选调职位表谈谈能力与职位相匹配的问题。字 数不限。

　　“苟非其选，其不虚假”，意思是一个人如果不符合选拔 标准就不要授予他官职。这其实也就是我们现在所说的“人 岗相适”。

　　不同的人因先天因素以及后天家庭、学校、社会等环 境因素的影响，在能力素质、个性特质等方面存在差异 ，因此不同个体对同一种事物有不同的价值判断，对待同 一岗位也有不同适应能力和胜任力;同样，不同的岗位对 从事其工作的人员能力素质和性格特征要求也不尽相同。 美国普金斯大学心理学教授、着名职业指导专家约翰·霍兰 德曾指出“只有劳动者找到适宜的工作岗位，其才能与积极 性才会得以很好发挥”。因此，只有一个人对一项工作在心 理(价值)上认同，在能力上能够胜任，才能够有效的激 发干部干事的热情和动力，各项工作任务才能得到有效推 进。

　　从事自己并不喜欢或不认同的工作，会导致学习、工 作的动力不足、热情不高，视野和阅历逐步受到限制，工 作按部就班、墨守成规、效率低下。把合适的人放到合适的位置，总体要求是：第一，有事业心和政治责任感，有 全局观念能够经得起各种考验。第二，有法纪，能够正确 使用权力，清廉执政。第三，有思想，能够用党的指导思 想分析问题解决问题，并将政策同本地区本部门的工作实 际结合起来，有成效的开展工作。

　　第二题：论述题

　　材料：习近 ……此处隐藏3681个字…… ldquo;攻城不怕坚，攻书莫畏难，科学有险阻，苦战能过 关。”只有鼓起勇攀科学高峰的勇气，认认真真地钻研当下 ，才能抓住创新的契机。

　　厚积薄发是科技创新的必经之路。放眼当下的中国 ，从量的积累到质的飞跃，从点的突破到系统能力的提升 ，创新这个“第一动力”结出累累硕果。创新就好比建一座思 想的金字塔，塔尖上的那一点点就是灵光乍现的想象力 ，少了下面的堆积物，光环将不复存在。深圳从“一穷二白 ”到如今创造经济发展奇迹主要得益于科技创新，从科技展 览馆到科普活动，再到科研教育基地的建设，深圳市为科 技创新筑牢根基，深圳市厚积薄发已经踏上源头创新、引 领式创新的跃升之路，成功跻身于全球创新价值链中，成 为全球科技创新高地。可见，只有不断积累，厚积薄发才 能实现科技创新。

　　守正出奇是科技创新的基准底线。“守正”即是要坚守正道，把握事物本质、遵循客观规律，任何违背自然与客观 规律的创新都不会持久。守正是创新的根基，出奇是创新 的动力。一项科技创新要能将新理念落到实处，把新的观 念想法变成现实，离不开规划和策划，尽管它以理念为先 导，但接下来的跟进相对按部就班。所以汲取创新的灵感 ，激发创新的热情才能更好的推进科技创新。强调守正出 奇是创新的底线，只有尊重基本规律，学会沉淀和修炼 ，才会创造更多的可能，获得更大的智慧。

　　科技创新的前景广阔光明，但道路艰苦卓绝。我们要 有只争朝夕的紧迫感，更好地担负起投身创新、推动创新 、引领创新的使命，在攻坚克难中追求卓越，才能发动科 技创新的强大引擎，助力深圳“创新强市”的实现。