一、案例分析(55分)

　　背景材料：

　　材料1、A省机关事务管理局综合处职责：

　　(一)综合协调局机关和直属单位业务

　　(二)负责文电、会务、机要、档案等日常工作

　　(三)承担信息、保密、安全、信访、督查、政务公开等工作。

　　(四)协调做好升级重要接待和大型会议的接待服务工作。

　　(五)负责组织对全省机关事务管理体制改革发展的理论政策研究和指导，按规 定承担指导和实施省直机关事业单位接待服务行业员工培训和技术等级考核的有关工 作。

　　(六)在省人民政府管理节能工作的部门指导下，负责推进、指导、协调、监督 全省公共机构节能工作。会同有关部门拟订全省公共机构节能中长期规划和省级公共 机构节能政策、制度，并组织实施;会同有关部门组织开展能耗监测、统计、公布工 作。

　　材料2、A省机关事务管理局综合领导配备及分工。一正两副，处长王少杰主持全

　　面工作：副处长张育民，由于年龄较大，临近退休，单位又外调一个年轻副处长赵建 瑞，来分管日常工作，张育民协助赵建瑞工作。

　　材料3、假设你是A省机关事务管理局综合处主任科员李涛。处长王少杰和副处长 赵建瑞去国家机关事务管理协会开会，预计6月13日回来。综合处剩下你和临近退休的 张育民副处长，以及另外两位科员小张和小陆。今天是6月5日，处长临走之前留下几 份材料需要你办理。请按照具体情况处理。

　　待处理材料1：赵建瑞批示：请李涛办理国家机关事务管理协会的一份调研函

　　关于赴A省调研的xxx的函

……此处隐藏11498个字…… 习。市检察院自活动开展以来，编发简报信息11篇，在电视 台开展专题活动两次，在市级报刊上发表学习文章14篇。

　　二、取得成效

　　A市纪律作风整顿活动使各部门的机关工作和干部作风产生了重大转变，成效显

　　著。

　　(一)刹歪风、治顽症

　　狠刹干部慵懒之风和“四风”问题。通过定时和突击检查、考核、督查，使无视工 作纪律的干部和禁不止、不作为、乱作为现象的人员受到了处分，考评排名制度促进了干部积极主动作为。活动开展以来，市检察院办理贪污贿赂和渎职侵权犯罪案 件6件，批捕各类犯罪嫌疑人28人，起诉24人。

　　(二)提效能、促转变

　　通过这次纪律作风整顿活动，各部门修改、完善了以往不适用或已经过时的规章 制度，建立了学习的长效机制，让每个机关干部都能解放思想，开拓创新， 与时俱

　　进;建立了服务的长效机制，强化了全体干部的服务意识，树立了崭新的形象;建立 了加强机关纪律作风建设的长效机制，严明工作纪律，工作有章可循，规范有序。广 大党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制形形色色的诱惑，正确 行使手中权力，保持为民务实、清正廉洁的工作作风，时刻自警、自醒、自励。

　　三、下一步工作

　　作风整顿是一项系统工程，必须常抓不懈。查找出的问题，需进一步深入解

　　决;取得的成果，还需巩固提高。针对仍然存在的问题，我市要研究建立机关纪律作风 整顿长效机制，逐项讨论修订完善各类制度及管理办法，并将制度落实到实际工作 中，以制度建设促作风建设，巩固整顿活动取得的成果。