第一题：一班子成员民主生活会时候经常当老好人，后来自己因为违纪违法出事 了。直接原因是什么?你有什么思考?

　　[参考解析]

　　考察的是分析和解决实际问题的能力。

　　[参考答案]

　　直接原因在于：党员民主生活会没有严格执行好，“一团和气”的官本位和形式主

　　义。思考：倘若在民主生活会上一味地当“老好人”，热衷于扮演“和事佬”，害怕批评同 级影响“伤和气”，非但查找不出班子和个人存在的问题，分析不透原因特别是主观原 因，反而会使一些问题在“四平八稳”中悄然溜走，为班子长远建设埋下“祸根”。

　　“老好人”思想看似维护了“和谐”，其实滋生了形式主义、官僚主义、享乐主义等不 正之风，遮掩了问题和矛盾，危害事业发展，是一种作风之弊、行为之垢，不仅是群 众路线教育实践活动清除的对象，更是开好专题民主生活会的大敌。对此必须清醒认 识，坚决不做“好好先生”，以整风精神开展批评和自我批评，进行积极健康的思想斗 争，切实做到触动思想、触及灵魂，解决问题、增进团结。

　　一要严肃认真。把批评和自我批评作为发扬党的优良传统、严格党内政治生活、 解决自身矛盾和问题的法宝，讲原则不讲关系，讲真话不讲套话，讲要害不讲枝节。

　　二要实事求是。要符合实际，坦诚相见、出于公心、与人为善，讲真话、讲心里 话，自我批评要敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题 ……此处隐藏11730个字…… 注重把握重 点、因地制宜。针对下基层活动中了解到的党的基层组织建设方面存在的一些新情况、新矛盾、新问题，要坚持以改革创新的精 神，不断总结经验、完善措施、与时俱进。针对组织工作领域不断拓宽的实际，及时 调整和改进组织设置，消除党建工作“空白点”，做到党的组织和领域扩展到哪里，党 的活动就开展到哪里。要纵深推进后进村发展升级战略，选派一大批干部常年进驻后 进村，治穷、治乱、治愚，促进农村全面持续健康发展。

　　忌无所事事，注重带着诚意、真心办事。要努力克服“组织部门只是为干部、人才 服务的”、“群众问题离组织工作很远”等片面认识，牢固树立“组织部门是服务部 门”、“服务群众就是服务科学发展”、“经验来自基层、亮点由基层创造”等思想观 念，真正为党员干部群众排忧解难，切忌回避问题、回避矛盾。如，针对村级班子软 弱涣散的问题，指导帮助基层党委选派得力人员蹲点帮扶，深入查找问题症结，限期 解决问题，让班子强起来。

　　忌忽冷忽热，注重建立机制、形成常态。实践中往往存在“走过场”的评价，究其 原因就是没有形成常态化，导致活动被贴上了形式主义标签。因此，组工干部下基层 要成为一种常态，关键在于形成长效机制。一方面，要建立考核评价机制。建立干部 下基层档案，定期进行通报。另一方面，要建立监督约束机制。采取设立举报电话、 网上信箱等方式，让基层党员群众及时举报下基层过程中可能出现的流于形式、应付 了事等现象，确保不给基层增加负担，真心实意为干部群众服务，进一步树立部门和 干部的良好形象。