1. 假如你入职之后，发现办公室氛围很糟，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变这种状况? 作为一名刚入职的新员工，我还不熟悉办公室的实际情况，不会妄下结论，也不会过度揣测。我会先做好自己的本职工作，在自己的职责范围内，积极主动作为，以阳光心态面对特殊情况。

　　第一，我会做好自己的本职工作，不断积累工作经验，逐步适应办公室的工作氛围。单位是工作的场所，身在单位，我会放平心态，把工作放在第一位。

　　第二，在获得领导和同事的认可后，我会发挥自己作为新员工积极上进的优势，主动向老同事请教并邀请大家参与到业务技能与相关知识的讨论中，充分发挥大家干事的热情，力求把各项工作做到尽善尽美。

　　第三，在逐步熟悉单位的实际情况后，我会查找并分析办公室氛围不和谐的原因。具体来说，我会采取以下两种方式：一是询问其他科室的工作人员，二是询问本科室较热心的同事。同时，我会寻找合适的机会，与领导进行沟通，委婉地提出自己关于改善团队氛围的想法，比如多组织团建活动等，听取领导的指导和建议。

　　第四，在领导同意后，积极组织有意义的聚会或郊游活动。在活动中，我会积极营造安全、宽松的环境，增进大家对彼此的了解，努力化解原有的误解，促进大家的团结。举办这样的活动可以适度调整大家的工作状态，有利于同事更好地开展下一个阶段的工作。 2. 你作为一名新人，如何做能帮助团队形成活跃的氛围，逐步打造一个思维活跃、新点子不断的创新团队?请谈谈你的看法。 企业需要新鲜的血液，只有坚持与时俱进、不断创新，才能在飞速变化的时代中立于不败之地。一个思维活跃、新点子不断的团队能够为企业的发展贡献前所未有的价值。

　　作为一名新人，我会立足本职 ……此处隐藏1132个字…… ：一是询问其他科室的工作人员，二是询问本科室较热心的同事。同时，我会寻找合适的机会，与领导进行沟通，委婉地提出自己关于改善团队氛围的想法，比如多组织团建活动等，听取领导的指导和建议。

　　第四，在领导同意后，积极组织有意义的聚会或郊游活动。在活动中，我会积极营造安全、宽松的环境，增进大家对彼此的了解，努力化解原有的误解，促进大家的团结。举办这样的活动可以适度调整大家的工作状态，有利于同事更好地开展下一个阶段的工作。 2. 你作为一名新人，如何做能帮助团队形成活跃的氛围，逐步打造一个思维活跃、新点子不断的创新团队?请谈谈你的看法。 企业需要新鲜的血液，只有坚持与时俱进、不断创新，才能在飞速变化的时代中立于不败之地。一个思维活跃、新点子不断的团队能够为企业的发展贡献前所未有的价值。

　　作为一名新人，我会立足本职工作，发挥积极的带动作用，争取帮助团队形成活跃的氛围。

　　第一，扎实的基础是创新的前提。有扎实的业务知识作为支撑，才能推陈出新。我会立足岗位，尽职履责，不断提升业务能力，把工作放在第一位，踏实认真地完成自己的本职工作，通过多种方式熟悉并掌握基本的业务技能和知识。

　　第二，我会从自身开始改变，积极探索新方法、新技能、新模式和新业务，以自己的行动影响其他同事，带动大家一起比学赶超，积累行业案例和解决方案，丰富见识、打开思路，形成鼓励创新的良好的氛围，利用头脑风暴等方式方法，鼓励大家建言献策、与时俱进。

　　第三，我相信，经过大家的努力，我们能够总结出适合我们团队的创新方法、利于高效工作的工作模式。我会对此加以梳理，形成创新方案，在恰当的时间向领导汇报，并建议领导后期在单位内部进行推广。