1. 领导任命你为新项目的负责人，并且让一名经验丰富的同事老张协助你开展工作，但是其他同事只听老张的。你认为原因是什么?你有哪些解决办法? 第一问：

　　我认为原因有以下三个方面：第一，本次项目处于筹备阶段，同事之间需要一段时间的磨合，我与同事工作交集少，交流和接触的机会较少，所以其他同事不了解我。第二，我自身工作经验不足，不了解新项目的开展情况，或者存在理论与实践脱节等情况，没有做好项目方案和人员分工，也没有按部就班地开展工作。第三，老张在单位工作的年限长，工作经验丰富，为人宽厚、正直，乐于帮助同事，深受同事的信任。

　　第二问：

　　我的解决办法有以下三个方面：第一，召开工作动员大会或项目方案讨论会，并建立长效机制。在会议中，就目前新项目的进度、工作内容、工作重点、需要的资源和技术支撑等问题进行商讨，对原有的项目方案进行梳理，让同事就各自手头工作进行汇报，就其中不合理的地方进行讨论、修订或重新分工安排，并规定验收时间。第二，由于老张工作经验丰富，我会多听取老张的意见，充分发挥老张的优势，让老张负责定期验收工作，感谢老张对项目组的支援和帮助。我也会向同事表明，项目组成员所做的工作是要对领导和上级机关负责的，希望大家同心协力，高质量完成本次项目。我也会提高自己的业务能力，调整好自己的心态，多学习、多实践，主动向老同事或专业人士请教等。第三，与项目组成员商讨后，组织团建活动。在周末或周五下午，与项目组成员一起外出春游，或者开展趣味运动会，促进同事之间相互熟悉，让大家相互了解各自的脾气秉性，也增进同事对我的了解，便于开展后续的项目工作。 2. 以保姆式服务出名的某火锅店近期推出了请勿打扰模式，如果顾客选择了请勿打扰模式，火 ……此处隐藏3914个字…… 77.4;0.98365≈0.0006。

　　看完上述材料，请做一次演讲，主题角度自拟。 各位考官：

　　大家好，今天我演讲的题目是《成功在于积累》。

　　别小看一点点的成长，只要你坚持下去，当能量积聚到一定的程度，结果是惊人的。就像题中的算式一样，我们可以将1看成一个人最原始的状态，那么1.01就代表着一个人每天进步一点点，而0.99则代表着每天懒惰一点、懈怠一点。虽然1.01和0.99的差距甚小，但经过时间的积累，日复一日下去，最终的差距却是巨大的。

　　传说古代蒙古人训练大力士有一个方法，他们让小孩子每天抱着刚出生不久的小牛犊上山吃草，小牛犊一般只有十多斤重，孩子们完全能轻松地抱住。随着牛犊一天天地长大，孩子们的力气也越来越大，等牛犊长成几百斤的大牛时，这些孩子们也成了力能扛鼎的大力士。成长和进步是需要积累的，“不积跬步，无以至千里”。努力并不是没有结果，而是可能还没到爆发的时候，还需要积累和沉淀。如果你每天比别人努力一点点、进步一点点，哪怕是一毫米的差距，只要坚持下去，就会将别人甩在身后很远。而你若每天比别人懈怠一点，今日懒一点，明天再荒废一下，日子久了，就会再也赶不上别人。这就是人与人拉开差距的关键所在。

　　“千里之行，始于足下”，一步登天做不到，但一步一个脚印能做到;一鸣惊人不好做，但铆足了劲儿做事，往往能够做好;一下成为天才不可能，但每天进步一点点有可能。

　　在此我倡议，让我们从此刻开始，把握好生活中的每一天，从一点一滴的小事做起，每天进步一点点，使每天充实而又饱满，在点滴的进步中铸就人生的辉煌!