一、案例分析题

　　(共20分) 1.近年来，互联网、大数据、云计算、人T智能、区块链等技术加速创新，日益融入经济社会发展各领域全过程，各国竞相制定数字经济发展战略、出台鼓励政策，数字经济发展速度之快、辐射范围之广、影响程度之深前所未有，正在成为重组全球要素资源、重塑全球经济结构、改变全球竞争格局的关键力量。

　　党的十八大以来，我国多次强调要发展数字经济。2016年在十八届中央政治局第三十六次集体学习时强调要做大做强数字经济、拓展经济发展新空间;2017年在十九届中央政治局第二次集体学习时强调要加快建设数字中国，构建以数据为关键要素的数字经济，推动实体经济和数字经济融合发展;2018年在中央经济工作会议上强调要加快5G、人工智能、工业互联网等新型基础设施建设……

　　近年来，我国数字经济蓬勃发展，2021年我国数字经济的规模达到了45.5万亿元，占国内生产总值比重达到了39.8%。2012年以来，我国数字经济年均增速高达15.9%，显著高于同期国内生产总值的平均增速，数字经济已经成为支撑经济高质量发展的关键力量。产业数字化继续成为数字经济发展的主引擎。2021年，我国数字产业化规模为8.35万亿元，同比名义增长11.9%，占数字经济比重为18.3%，占国内生产总值比重为7.3%，数字产业化发展正经历由量的扩张到质的提升的转变。2021年，产业数字化规模达到37.18万亿元，同比名义增长17.2%，占数字经济比重为81.7%，占国内生产总值比重为32.5%，产业数字化转型持续向纵深加速发展。

　　河南省把数字化转型战略作为引领性、战略性工程。省第十一次党代会指出，实施数字化转 ……此处隐藏27131个字…… 阻。“万人助万企”活动颇具复杂性与系统性，需不同层级、各个部门同心协力，各自为政只会相互掣肘。当前，部门间协商不够、层级间协同不畅等问题已然影响了活动实效。对此，一方面，应加强顶层谋划，成立领导小组，统筹协调相关工作，针对企业个性问题量身定制方案，提供精准服务，针对共性问题则协调相关部门研究制定政策性、普适化措施，为企业纾困解难。另一方面，应健全问题责任清单机制，厘清企业问题与部门职责，并建立交流平台，为部门间沟通及任务转交提供良好的沟通渠道，促进部门间协同合作。

　　强化队伍建设，提升服务水平。人能尽其才则百事兴。“万人助万企”活动的更好落实，离不开专业化的人才队伍。当前，在助企工作中，既有干部能力的欠缺，也不乏推诿扯皮的现象，此外还存在人员不足问题。对此，首先要成立专门队伍。地方各级政府应贯彻“项目为王”理念，聚焦项目建设，成立相应的工作小组，并组建专业的助企服务队伍，避免身兼数职，力有不逮。同时，还要提升队伍服务水平。邀请专业人员定期开展线上线下课程，提升干部助企能力和专业素养;还要推进作风建设，提升干部党性修养和政策素养，使其牢固树立助企、为企理念，对企业切实“帮到点”“助到位”。

　　路漫漫其修远兮。“万人助万企”有效解决了企业发展的难题，充分释放了存量经济潜能，已成为全省经济增长的强大动力。我们当聚焦问题，从精准施策、部门联通、队伍建设等方面发力，扎扎实实将服务企业的行动落到实处，让“万人助万企”这股“好风”，为高质量发展发挥更大助力。