第一题：

　　材料为简政放权方面内容，及贵州省的举措，问题为：结合材料，谈谈你对推动 “放、管、服”三项任务的理解。(不超过200字，20分)

　　【背景链读】

　　贵州省早于2013年4月份就已经出台了《贵州省人民政府关于提高行政效能的若干 规定》(以下简称《规定》)。根据《规定》，贵州省将加大简政放权力度，减少行政 审批事项、下放行政管理权限、压缩办事时间，同时将压缩行政经费的5%，用于支持 全省义务教育和职业教育。简政放权减少行政审批项目

　　根据《规定》，在简政放权方面，贵州省将用3年时间，实现与周边省份相比行政 审批事项最少、行政事业性收费项目最少。其中在2013年，省直机关继续实施的行政 许可项目由357项减少到300项以内，非行政许可审批事项由89项减少到30项以内。除 涉及国家安全、公共安全等重大项目外，不涉及政府资金的社会投资项目一律由审批 、核准改为备案。

　　而行政事业性收费项目由112项减少到70项以内。涉及直接向群众收费的项目，提 高收费标准的，必须举行听证，参加听证的利害关系人代表比例不少于2/3，听证代表 身份和听证结果要在省内主要媒体公布。严肃查处“虚假听证”。符合条件的“超时 默认”

　　按照《规定》，2013年省级行政审批事项平均办理时限在法定时限基础上压缩 50%，涉及高危行业安全生产的行政审批事项办理时限相应压缩，各部门提出具体办理 时限并向社会公开作出承诺。

　　《规定》明确，行政许可申请，符合法定受理条件的必须依法受理。受理事项非 因法定事由 ……此处隐藏7214个字…… 秀年轻干部培养选 拔机制”，这些都为完善公开遴选工作提供了指南和方向。

　　(一)、明确合理定位与功能发挥相统一的基本原则

　　党的十八届三中全会指出“打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨 条块跨领域交流”，并且应“完善党政机关、企事业单位、社会各方面人才顺畅流动 的制度体系”。这对于破除体制壁垒，更好发挥公开遴选的功能具有重要意义。

　　(二)遵循方式灵活性与标准严格性相结合的改进路径

　　党的十八届三中全会提出要“构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使各方 面优秀干部充分涌现”“改进优秀青年干部培养选拔机制”。因此，改进和完善公务 员公开遴选工作应坚持方式灵活性与标准严格性相结合，处理好不拘一格选拔人才与 保障选人用人质量的关系。

　　1.合理统筹，推动公开遴选工作常态化

　　把握好公开遴选的适用层级和开展频度，合理确定公开遴选频次，遴选工作每年 的开展频次不超过2次;根据机关人员结构情况，统筹安排不同选拔任用方式的职位比 例分配，机关出现的空缺职位，应在合理分析现有人员结构、工作需求基础上，结合 职位级别合理选择选拔方式。

　　2.优化程序，增强遴选机制的科学性、

　　一是合理设置职位的资格条件。根据遴选职位层次和特点，适应履行职位职责的 要求，确定报名条件和资格，既要防止资格条件过宽，也要防止过严。根据有关规定 和实际情况，对年龄、学历等资格提出适当要求，努力增强其合理性。二是优化笔试 、面试技术：三是优化考察技术。