一、单项选择题
(下列各题中只有一个正确的答案。)
1、管理最主要的内容是______。
    A．处理人与物的关系    B．处理人际关系
    C．制定完备的规则    D．设置合理的组织机构
 
2、目标管理的基本精神是______。
    A．以岗位设置为中心    B．以监督控制为中心
    C．以自我管理为中心    D．以成长编制为中心
 
3、“其有余不足，则知贵贱。贵上极，则反贱；贱下极，则反贵”，反映的是我国古代______的经营管理思想。
    A．儒家    B．道家
    C．法家    D．商家
 
4、明茨伯格的10种管理行为中，______不属于人际关系角色。
    A．挂名首脑    B．领导者
    C．发言人    D．联络者
 
5、在组织中，最有价值的资源是______。
    A．人力    B．物力
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    [解析] 组织是人——机与人——人两大体系构成的系统，本质上说是人的集合体，相互协作的集合体。故本题说法正确。
86、A
[考点] 本题考查科学管理。
    [解析] 科学管理理论本质上就是如何让人把事情做对，即如何提高生产效率。故本题说法正确。
87、A
[考点] 本题考查决策。
    [解析] 管理者面临的决策问题，有些是重复决策，有些是例外决策。随着管理者地位的提高，所面临的非程序化决策的数量和重要性都逐步提高，面临的不确定性增大，决策的难度加大，进行非程序化决策的能力变得越来越重要。故本题说法正确。
88、B
[考点] 本题考查领导过程。
    [解析] 高层管理人员在言行方面是员工的表率，即他们所做的比所说的更为重要，他们作为组织的领导者要在道德方面起模范带头作用。故本题说法错误。
89、A
[考点] 本题考查战略决策。
    [解析] 组织战略决策影响着组织的发展方向和发展目标，因此组织最高层领导需要参与决策过程。故本题说法正确。
90、B
[考点] 本题考查创新和维持的关系。
    [解析] 创新和维持对组织的生存发展都是非常重要的，创新是对维持的发展，维持是创新的基础、平台和条件，也是创新的延续。故本题说法错误。