论述题
1、请谈谈你的缺点。
 
2、军队文职人员和现役军人在管理方面有什么区别?
 
 
 
 
 
答案:
 
论述题
1、我最大的缺点是不擅长当众讲话。比如，在学校课堂上发言，每当我想要举手之前，我的手就已经开始颤抖了。每次工作小组交流时，我虽然在头脑中已经想好发言内容了，但是一表达，总是会因为过度紧张或逻辑不合理使阐述不透彻。我深知虽然自己是药师，从事的工作技术性较强，但当众表达也是必不可少的能力，是我发挥自身专业强项、促进团队关系、推动项目有效完成的必要技能。
    因此，我必须克服这一不足，在工作和学习中学会当众讲话。一方面，从心态入手，理性面对当众发言这件事，并保持自信，发言前鼓励自己而不是否定自己。另一方面，优化表达技巧，提前梳理好表达逻辑，明确重点内容，表达时开门见山，注重言简意赅，适当举例解释，提高说服力。除此之外，我也在努力练习，抓住各种当众讲话的机会，在勇敢面对中战胜恐惧、积累经验。现在看来，我的这一缺点已经得到了一定程度的克服，在今天这么严肃的考场上，我已经可以坦然自若地回答考官的问题了。
    在未来的工作中，我依然会在锤炼专业特长的同时，注重沟通表达能力的提升，促进工作顺利开展，让“不善表达”这一标签从我身上消失。 　 　
2、现役军人与文职人员身份属性不同，在管理上自然会有一些区别。现役军人是指在中国人民解放军、中国人民武装警察部队服役，具有 ……此处隐藏1267个字…… quo;不善表达”这一标签从我身上消失。 　 　
2、现役军人与文职人员身份属性不同，在管理上自然会有一些区别。现役军人是指在中国人民解放军、中国人民武装警察部队服役，具有现役军人身份，尚未退伍、转业、复员的军人。军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。因此，二者在管理上主要有三个方面的区别：
    第一，管理参照制度不同。军队文职人员按照《军队文职人员管理若干规定(试行)》制度管理，包括工作制度、训练制度、对外交往、休假探亲制度、服装规定等。现役军人按照《中国人民解放军现役军官服役条例》《现役军官管理暂行条例》及相关配套法规进行约束管理。
    第二，文职人员在入职宣示、因私出境、人事争议处理等方面实行文职人员特有的、与国家工作人员相衔接的管理规定。例如，现役军人需要按照军人宣誓仪式进行人职宣誓，文职人员则根据文职人员宣誓制度进行；再比如，现役军人按照规定不得因私出境，而文职人员可以利用假期探亲时间出境旅游；等等。
    第三，待遇保障等方面管理规定不同。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等，而现役军人享受供给制生活待遇，按照军衔和服现役年限发放津贴。
    文职人员和现役军人，身份虽然不同，但因强军事业需要，奋斗和工作在一起，相互之间是同志关系。因此，在未来的相处中，双方要互相尊重、互相爱护、互相帮助。