论述题

　　1、军队文职有哪些政策吸引你?

　　2、报考军队文职符合什么样的个人理想?如果理想和现实冲突怎么办?

　　答案:

　　论述题

　　1、随着军队改革的推进，文职队伍建设也越来越受到重视，为了让地方人才能够为国防和军队建设做出更多贡献，国家和军队也在不断出台和完善军队文职人员相关政策，吸引越来越多的社会人才加入文职队伍。我选择加入文职队伍，是基于我对军人的热爱和向往，国家和军队的很多政策，给了我为军队服务的机会，也给了我能够长期在军队服务的希望，坚定了我加入文职队伍的决心。当然，也少不了政策对我的吸引。军队文职吸引我的主要政策有：

　　一是新修订的《中国人民解放军文职人员条例》。该条例明确了文职人员的身份定位和责任义务，也提出了“公开、平等、竞争、择优”的选人用人方针，国家和军队从教育培训、岗位晋升、社会保障、人力资源管理、抚恤优待等多个方面，依法保障了文职人员的合法权益。其中非常重要的一条是军队非常重视对文职人员的教育培养，加入文职队伍，可以不断参加多种学习和培训，提升学识、技能和个人素养，让自己更好地成长。这可以使我更加安心地在文职岗位长久的、稳定的从事工作，为军队建设服务。

　　二是新出台的《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》。该规定进一步规范了军队文职人员合同管理制度，也规范了聘用文职人员合同的订立、续签和退出等方面的内容，有利于保障文职人员的合法权益，稳定的管理制度保障了从事文职工作的稳定性。

　　三是一些体现军队对文职人员重视的相关优待政策。例如，对军人的依法优先政策，明确规定了持有效证件的现役军 ……此处隐藏3085个字…… ，不断学习，提升自我，在工作中实现价值追求。

　　第二问：

　　理想是自己对未来的一种美好期望，其来源于现实又高于现实，文职人员未接受全面的军事化训练，对军队的认知不够全面，实际过程中可能存在理想和现实有差距的情况。例如，文职人员难适应部队管理模式;工作加班强度过高，压力大;工作环境恶劣、条件艰苦;与自己期望差距大等。但既然选择军队文职，我就已经做好了心理准备，无论遇到什么困难，都要坚定不移走下去，不轻言放弃，从自身调整，克服困难，在现实中创造条件实现理想。

　　因此，面对理想和现实的冲突，我会这样做：

　　第一，调整心态，正确看待。进行积极心理暗示，理想和现实有差距是一种正常现象，不能灰心丧气，只要努力创造，理想一定能够实现;军队文职是特殊的军事岗位，属于国家军事力量的重要组成部分，在文职工作依然属于报效祖国，是至上荣誉。

　　第二，积极学习管理制度，快速转变角色。以军人的标准严格要求自己，通过军训、下连队等方式体验军队生活方式，学习《中国人民解放军内务条令》《中国人民解放军纪律条令》《中国人民解放军队列条令》等规定内容，强化军人意识;积极参加军事训练，磨炼秉性和意志，适应部队节奏和习惯，克服困难，融入集体;调整心态，适应工作环境，把部队当家。

　　第三，认真学习军事基础知识，提高基本素养。在军事理论和学术方面，利用平台，通过自主学习、听专题讲座、上网络微课等方式获取知识，在自己原有的知识结构基础上增加军事专业知识。

　　第四，提升专业能力，革新工作方法。通过询问、交流、积累、探索等方式不断创新工作方式方法，提升自己，发挥所长，达到工作标准，提高工作效率。