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2022年军队文职助理工程师岗面试真题及答案(一)

类型:全真试卷  解析:无解析  年份:2022  ★收藏  ✚纠错

  论述题

  1、在工作中,你最讨厌与什么样的人共事?

  2、进入岗位后,你发现同事小王总是反驳你,处处与你较劲,你会怎么办?

  答案:

  论述题

  1、在工作中,每个同事的为人处事风格都各有不同,我们无法选择工作环境或与谁共事,但却可以通过自己的努力不断加强与他人的协作配合,做到主动适应对方。至于我最讨厌与什么样的人共事,我的答案是工作态度散漫的人。

  我之所以不愿意与工作态度散漫的人共事,一是因为和他们工作会降低团队效率。团队工作中,只有每个人都各司其职,按时、保质保量地完成本职工作,才能共同推进任务的落实。工作态度散漫的人做事总是拖拖拉拉对工作应付了事,会影响团队整体工作的进展。二是因为这种人容易破坏团队的和睦。工作态度散漫的人容易制造团队矛盾,导致团队成员间关系紧张,破坏团队的和谐氛围。三是因为这种人会影响团队风气。消极的工作态度容易互相影响,降低团队整体工作的积极性,不利于整个队伍的作风建设,也会加大管理难度。

  因此,在实际工作中,若遇到这种同事,我会积极应对,避免工作受到影响。

  第一,我会及时调整心态。在工作中,我要发挥主观能动性,抛弃“某个人比较难相处”的想法,主动发现对方身上的优点,做到不被情绪主宰。

  第二,我会尝试展开沟通。例如,以委婉的方式与同事沟通,指出他工作上存在的问题和由此可能带来的隐患,引起同事重视并帮助他解决工作态度散漫的问题。

  第三,我会帮助同事改正。例如,在合作过程中共同制订工作计划,明确各项工作的时间节点,对不同阶段的工作量进 ……此处隐藏2151个字……     2、与同事保持良好的人际关系有助于我快速融入团队,确保沟通协作顺畅,方便后续工作开展。当我发现与小王可能存在一些人际关系问题时,我会积极反思,及时解决,消除误解。

  小王总是反驳我,处处和我较劲,之所以出现这样的情况,可能是因为小王性格直爽,说话比较直接,也可能是因为我进入新环境后太敏感,小王只是就事论事,是我多心了,还可能是因为我和小王在平时的工作中就有矛盾,彼此间存在误会。不过,在我看来,最有可能的原因是,作为新人的我,发表的意见不成熟、不完善,小王其实是想通过反驳的方式提醒我。

  若想解决这一问题,我就要针对上述原因采取有针对性的措施,改善我与小王的关系,促进工作正常开展。具体来说,有以下四点:

  其一,要找准定位,摆正心态。作为新人,我要以谦虚好学的态度面对同事。对于同事的批评和指导,我要虚心接受,并积极进行自我反思,做到有则改之,无则加勉。

  其二,要及时沟通,消除误解。如果我与小王有误会,我会及时向他道歉,说明之前自己存在的问题,消除矛盾,改变小王对我的负面印象。

  其三,要加强与同国的沟通交流。一方面,我要保持沟通的积极性,工作上遇到问题时,主动请教并听取同事们的想法和建议;另一方面,我也要以谦虚友善的态度进行人际交往,在与同事交谈时,要注意自己的语气语态,多用敬语。

  其四,要提升能力,用工作表现赢得同事的认可。我会快速熟悉岗位职责要求及工作内容;在工作中踏实肯干,必要时要加班加点,在实践中磨砺技能;不断学习、勤于思考,及时总结经验,积极创新工作方法;同时,也要强化主动担当的意识,积极承担急难险重的任务,用良好的工作表现赢得同事的认可。

Tags:助理工程师岗
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