给定资料 1．黄村，这个大山深处的小村庄，每年“寻茶”而来的游客就超过两万人。2019年，村里基于茶厂的各自特点打造了风格不同的“到黄村吃茶去”接待点，又发动农户，把闲置的古旧民居改建成接待中心，又在村头建了大停车场，村道上安装了特色路灯，布置了乡村小夜景， “黄村特色茶部落”应运而生，成了W县推进茶旅融合发展最具特色的写照。 为解决W县地处山区交通不畅的问题。县里兴建了一条12公里长的环山道路，通过截弯取直和路面整治对原有的茶山道路进行改建扩建。为方便游客在景区内观光游览，县里还配备了10辆电瓶车。“旅游观光轨道交通项目一期开通试运营以来，游客的观光体验比起以前有了很大的提升。”轨道交通项目负责人说，这条线路从高铁站至景区南入口，全长26．43公里，途经大片茶山，可以让游客领略茶乡美景、感受茶文化魅力，推动更多茶园变身“打卡地”“美丽风景线”。 “我们重新规划和调整了茶园布局，腾出的空间用于发展一批集休闲观光、知识科普、采摘体验、茗茶品鉴为一体的茶旅融合项目。”县茶业局张局长介绍说。这些项目以茶旅小镇、茶文化园、茶主题民宿等为载体，融入了茶文化内涵，增添了山水情怀，不断创新茶旅融合产品与业态，让游客吃有茶味、住有茶香、行有茶路、游有茶韵、购有茶礼、娱有茶戏，营造出了全过程、全要素的茶旅体验。 走出小镇，举目所见的是绵延起伏的茶山。“14万亩茶园不再仅仅是茶叶产地，摇身一变成了一个天然大景区。以茶为媒，以旅为用，游客不仅能参观生态茶园，吃农家宴，了解 ……此处隐藏47323个字…… 商户、小微企业申请创业补贴，办理相关证照。短短两年，大型超市、商户的开业和发展就为居民提供了600余个工作岗位。同时，我们还引进了公园、景观廊桥项目和楼盘的开发，为居民提供建筑类岗位300余个；不仅如此，社区还与辖区企业、商户签订协议书，共享招聘信息，鼓励企业为社区群众优先就业、就近就业创造积极条件。 【批注3】经验做法：关注失业难题，开展系列培训。面对农村搬迁劳动力没有一技之长、文化素质参差不齐、转移就业难度大的问题，我社区加大对失业人员的就业扶持力度，开展系列职业培训。根据培训需求，主动联系市人社局，依托职业培训学校和电商中心，组织开展月嫂、电商直播等各类免费培训活动，帮助失业人员开创就业新路，提振群众信心，打开发展思路。 【批注4】经验做法：做好摸排跟踪，提供就业服务。社区网格长定期做好片区劳动力的摸排登记和后期跟进服务。通过入户走访、电话咨询、发放调查问卷，对社区情况做好摸排工作，并分门别类建立台账。同时，社区网格员随时翻看补充自制的“劳动力小册子”，“点对点”推荐岗位，并对新就业人员开展回访，做好跟进工作。此外，我们社区还积极搭建公共就业服务平台，做好就业创业相关工作，并且针对就业困难人员实施“一人一档”“一人一策”，重点解决帮扶问题。 【批注5】成绩和展望：如今，我们社区劳动力就业率达到了97％，失业人员再就业率达到了98％，认定就业困难人员就业率100％，已基本实现了充分就业的目标。展望未来，我们会继续密切跟踪就业形势发展变化，重点关注现有就业人员的稳岗问题，扎扎实实做好当前和下一阶段稳就业工作，更好服务社区居民。