论述题

第1题、某城市规划，搞城市建设，既修公路，又修地铁，政府要求市规划部门进行调查。假如你是某城市规划部门的工作人员，领导责成你进行调查，你如何开展此项调查工作?

参考答案：

调查研究是科学决策的基础，是掌握全局和指导工作的重要手段。城市规划作为建设城市和管理城市的基本依据，是保证城市合理地进行建设和城市土地合理开发利用及正常经营活动的前提和基础，是实现城市社会经济发展目标的综合手段。我一定会采取有效措施。全面开展调查研究，为科学、合理地进行城市规划提供决策依据。首先，在调查之前，要明确此次调查研究的重点。为了给城市规划提供依据，我认为此次调查研究要重点围绕以下问题：第一，公路和地铁到底有没有必要都修。第二，现有城市公共交通承载力是否能满足市民出行的需求。第三。现有城市公共交通承载力能否满足未来城市经济发展的需要。第四，修建公路尤其是地铁的地质条件、技术条件是否成熟，经费的使用情况是否合理等。其次，在明确上述事项之后，成立调查工作小组，分成三个调查小队，多方收集数据信息。具体来说：第一调查小分队，主要是下到基层，了解群众心声。对于群众意愿的调查，则应多分配几人，划分片区，确保调查范围的广泛性，同时避免重复调查，影响调查结果。多方了解群众对公共交通建设的意见和看法，以街头采访、有奖问答、问卷调查等方式进行。第二调查小分队，要走访有关部门，调查官方数据，以数据说话，为城市规划提供依据。第三调查小分队负责向有关专家进行咨询，了解公路、地铁建设的现实条件和可行性等，如果允许要调取公路、地铁建设的规划报告，对其建设的客观条件进行综合考量，对报告的可行性进行充分的论证分析。最后，调查结束后，要收集各组的调查数据，对数据进行整理、分 ……此处隐藏5066个字…… >

第3题、你来到新的工作单位以后。同事小邹说你风凉话，同事老高说你工作能力差，同事当面指责你。你该怎么办?

参考答案：

刚到新的工作单位，出现同事的不理解，这种情况确实很尴尬，如果任由这种情况持续下去，将不利于良好人际关系的建立，不利于单位整体凝聚力的提升，最终影响到工作大局。为此，我一定要妥善处理好此事，赢得大家对我的认可，为营造和谐的工作氛围而努力。首先，对于同事的说法、做法我要充分理解和认识，老高说我“工作能力差”，我认为是老高工作严谨、要求高的表现，老高的这种严标准、高要求有利于我形成良好的职业习惯。小邹说我“风凉话”、同事指责我，这是对我工作给予了充分的指导，毕竟我刚到单位，对工作的流程还不是很熟悉，大家这样直言不讳的批评指正反而有利于我快速了解单位的工作方式。我相信经过一段时间的相处之后，随着同事们对我的理解渐渐加深，这种情况会有所好转。其次，我要进行深刻的自我反思。反思自己为人处事的态度、方式、方法是否有不当之处。是不是在平常的工作中，与老同志缺乏沟通，给大家造成“心高气傲”的错觉，又或者是在平时的交流中，对老同志没有给予充分的尊重，导致老同志对我有意见。如有不当之处，要及时改正，并向以上同事道歉，求得他们的谅解，并在今后的工作中，谨言慎行，避免以上的错误再次发生。最后，在今后的工作中，要低调做人，踏实做事。在工作中，积极、主动地完成工作任务，遇到不了解的情况，除了要多向老同事学习、请教之外，还要私下多努力，不懂的知识要利用课余时间进行学习、充电。工作之余，要积极参加集体活动，让大家有更多的机会了解自己，共同推进单位工作的顺利开展和有效进行。