一、注意事项

    1．申论考试与传统作文考试不同，是对应考者分析驾驭材料的能力、阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力、文字表达能力的综合测试。

    2．仔细阅读给定的资料，根据答题纸上提出的问题作答，答案书写在指定位置。

二、给定资料

    材料一：

    中国社会科学院发布的2009年《经济蓝皮书》称，到2008年底，有100万名大学生不能就业。而全国高校毕业生总量继续增加，2009年高校毕业生规模达到611万人，比2008年增加52万人。大学生就业也进入近三十年来最难时期。历经九年的高速增长，我国高等教育逐步显露出“就业危机”。在世界经济普遍不景气的形势下，这些曾经的天之骄子，在产业链的新一轮调整中几乎沦为弱势群体。

    据该蓝皮书介绍，自1999年中国高校大规模扩招以来，在短短几年之内，中国的大学毕业生总量增加了近4倍，目前我国高等教育在校生规模居世界第一。“十一五”末期，中国在校大学生达到2500万人，而公共部门对大学生的新增需求越来越少，大学生求职成功的机会相对而言可能越来越小，大学毕业生的初次就业率基本上一次性由过去的90%跌落到65%左右。

    材料二：

& ……此处隐藏41151个字……  转变就业观念需要打破固有思维，正视现实，处理好个人意愿和社会发展需要的关系。我们就业要着眼国家需求，让自己的就业预期适应国家发展的实际，让自己的人生价值体现在为社会做贡献的大小上，而不是“起薪”水平上。

    相当一部分毕业生找不到工作或工作后被“炒鱿鱼”，很重要的原因就是忽视了良好职业道德的养成，其主要表现为：为人处事缺乏团队意识，做事功利性强，缺乏吃苦耐劳的精神，缺乏强烈的敬业精神和责任心。有一部分大学生走上工作岗位之后，滥用单位资源，损坏单位名誉，甚至泄露单位机密，这些都是缺乏职业道德的表现。我们在日常的学习和生活中，要努力提高自身的道德修养，提高综合素质，积极投身到社会主义现代化建设的伟大事业中去，到祖国最需要的地方去建功立业，实现自己的人生价值。

    面对就业的严峻形势和巨大心理压力，我们应重视心理调适。一是保持自信心，相信“天生我材必有用”：二是正确认识自己，相信只要自己踏实努力，就一定会成就一番事业；三是消除就业恐惧心理，不畏困难，即使受挫也不气馁，相信自己一定能够渡过难关，先就业后择业再创业，或者暂时找不到工作就再学习提高，等待机会。

    只有充分认清了就业形势，端正了就业思想，更新了就业观念，我们才能够调整好自己的心态接受现实，才能不断提高自己的综合素质，才能再挑战中不断进取，抓住机遇。让我们以思想引领行动，扫除就业道路上的障碍，为实现就业做好充分的准备。