1. 确定考察对象时，如何把握受到诫勉、组织处理或者党纪政务 处分的影响期?

　　答案：《干部任用条例》规定，受到诫勉、组织处理或者党纪政务 处分等影响期未满或者期满影响使用的，不得列为考察对象。 在实际工作中，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分的干部， 影响期未满的，不得列为考察对象;影响期已满的，应当区分不同 情况，根据本人的态度和表现以及在问责事件中所负责任、事件的 社会影响是否已经消除等因素，研究可否列为考察对象。地方领导 班子换届中，继续提名及平级转任的按有关规定执行。 关于受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分的影响期，主要有以 下规定： 受到诫勉的影响期。根据组织(人事)部门对领导干部进行提醒、 函询和诫勉的有关规定：受到诫勉的领导干部，取消当年年度考 核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，六个月内不得提拔或 者进一步使用。诫勉六个月后，组织(人事)部门应当采取适当方 式，对诫勉对象的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明 显的，根据情节轻重，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免 职、降职等组织处理。 根据《中国共产党纪律处分条例》的有关规定，党员受到警告处 分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向 党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务;党员受到撤销党内 职务处分，或者应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党 内职务而被给予严重警告处分的，两年内不得在党内担任和向党外 组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务;受到 留党察看处分的党员，恢复党员权利后两年内，不得在党内担任和 向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职 务。 根据公务员法及公务员处分有关规定，公务员在受处分期间不得 晋 ……此处隐藏66944个字…… 干部;是否深入考察，认真查核，对人选严格把关;是否严格 执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规 定;是否严格落实干部管理监督制度。四是遵守组织人事纪律和匡 正选人用人风气情况。重点监督检查是否严格遵守干部选拔任用工 作纪律，是否采取有力措施严肃查处和纠正选人用人不正之风。五 是促进干部担当作为情况。重点监督检查是否采取有效措施激励干 部担当作为，是否对不担当不作为的干部严格管理、严肃问责。

　　25. 组织(人事)部门在干部选拔任用工作中如何做到公道正派、规 范履职用权行为?

　　答案：《干部任用条例》规定，党委(党组)及其组织(人事)部门在 干部选拔任用工作中，必须严格执行本条例，坚持出以公心、公正 用人，严格规范履职用权行为，自觉接受党内监督、社会监督、群 众监督。 公道正派是组织部门的核心价值理念，公正用人是我们党立党为 公、执政为民在组织路线上的体现。一是要出以公心，坚持原则、 实事求是、敢于负责、公正无私，公道对待干部，公平评价干部， 公正使用干部，不拿原则做交易，让干部有全身谋事之心而无侧身 谋人之虞。二是要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业 为上、依事择人、人岗相适，做到事业发展需要什么样的人就用什 么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人。三是要坚决遏制选 人用人上的不正之风，对跑官要官、买官卖官、拉票贿选、说情打 招呼等歪风邪气，要采取有效措施深入开展整治，努力营造风清气 正的用人环境。 组工干部特别是组织部长要把公道正派作为立身之本，以实际行 动让干部群众感受到组织上的公道、公平、公正。要严明组织人事 纪律，对违反组织人事纪律的决不放过，对跑官要官、买官卖官的 决不姑息，发现一起，查处一起。