1.当前经常会遇到驴友遇险受困，政府派出的营救人员也常遭遇危险，为此付出很大的人力和物力。来一次说走就走的旅行，对此有人说“他们是纳税人，进行救助是应该的”;也有人说“他们浪费了国家资源，需要承担相应的费用”。对此你怎么看?

　　【参考答案】珍爱生命，敬畏生命是我们每个人应有的态度，当生命处于危险状态时我们应该全力挽救，彰显我们的人道主义精神。但是，对于危险状态的解决，也要注意资源的合理高效利用，做到既尊重生命，也要注重资源的配置。

　　对于驴友遇险受困这一现象，主要有以下几个方面的原因：第一，驴友在出发前没有做好装备的检查、路线的规划，以及相关应急措施的练习。极大部分的遇险驴友都是由于自己在出发前的准备不足，缺乏必备的装备，也没有对装备进行细致的检查，这是导致遇险极重要的原因。第二，驴友遇险很大部分来自于自身磨砺不足，在出发之前未进行规范的体能训练、应急训练、自救训练及合作训练。大部分年轻的驴友喜欢来一场说走就走的旅行，不能对整个旅行做出科学的预估，提升自身的素质水平。第三，部分驴友在旅行中未能注重团队合作，年轻人习惯了自由来去，而在旅行中忽略了与他人的合作，遇到困难时不能很好地应对，不会分工合作，分享经验克服险境。第四，现代年轻人喜欢挑战冒险，盲目地选择旅行地点，不经过实际思考就出发，旅行地偏僻难行，环境恶劣，情况复杂，遇险后搜救困难。

　　基于以上这几种原因的分析，我认为对这一现象可以采用以下几种措施：

　　生命至上，我们对于每一生命都要尊重珍惜。加大生命安全教育，让公民了解更多的急救、自救、求救方法，提高公民的生命意识，端正对旅行的认识，在探险旅行 ……此处隐藏7829个字…… 好的人际关系，只要足够坦诚，同事一定是能够理解的，我也会在今后的工作中，注意自己说话的技巧和方式，避免出现类似难堪的情况。

　　第二，如果我发现，这次大会是比较严肃的会议，不适合直接举手说明情况的话，我会先接受这份本不属于自己的表扬，并在会后分别进行三次沟通说明情况解决此事。

　　首先，与领导进行沟通，我会在会后找到领导，说明真实的情况，告知领导这么好的想法其实并不是自己的，而是同事的，是自己转述的时候只考虑到这个想法特别的好，而没有说明清楚，并不是有意揽功，希望领导在今后有合适机会的情况下，可以给予同事单独的鼓励和表扬。

　　其次，在适合的场合与时机，与同事进行沟通，我会告诉他真实的情况，并坦言是自己考虑欠妥，没有经过他的同意就跟领导提了这个想法，同时也要告诉他在来找他沟通之前，已经跟领导说明了情况，我相信通过这种坦诚的说明，一定可以化解误会，消除不满。

　　最后，与大会上的同事进行沟通。对于大会上的这些同事，并没有必要去逐一解释，只要在合适的场合合适的机会提起，并坦诚说明情况即可，只要不刻意隐瞒，不有意揽功，这种误会就会随之而解。

　　第三，通过这件事，我也要进行总结和思考。其一，我要向同事学习，增强自己的工作能力，学习他思考问题的角度和深度，多为单位提出一些建设性的意见;其二，我也要珍惜同事对我的信任，在以后的工作中要不断地向他看齐，更加成熟地思考问题，并勇敢地将思考成熟的意见向领导提出，为单位作出更大的贡献;其三，就是在为人处世，与人交流的时候，要注意方式和方法，多考虑周全一些，避免出现类似情况地再发生。我相信通过自己努力，这一问题能够得到良好的解决。