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2022年11月12日下午中级经济师人力资源管理专业知识与实务真题及答案

类型:全真试卷  解析:有解析  年份:2022  ★收藏  ✚纠错

单项选择题

 

第1题、事业部组织形式的优点不包括() 。

A.有利于提高生产效率

B.有利于高级管理人员集中精力进行战略决策和长远规划

C.会减少运营费用和管理成本

D.会增加企业的活力

 

参考答案:C

 

 

 

 

第2题、为减少摩擦性失业,政府可采用的政策是()。

A.加快劳 动力市场信息传递

B.出台剌激经济增长的政策

C.对失业者进行免费培训

D.出台强化薪酬保密的法律法规

 

参考答案:A

 

 

 

 

第3题、回归迁移属于劳动力流动中的()。

A.跨行业

B.跨产业

C.跨地区

D.跨职业

 

参考答案:C

 

 

 

 

第4题、STAR中的T指的是什么()。

A.任务

B.行动

C.结果

D.情景

 

参考答案:A

&n ……此处隐藏10730个字…… .4000

C.4500

D.5500

 

参考答案:C

 

 

 

第54题、公司如果要额外支付李某一个月经济补偿金应该支付的金额是()。

A.5000

B.4000

C.4500

D.5500

 

参考答案:B

 

 

 

韩鹏大学56-57毕业,因为经济不景气,被迫暂时选择从事外卖员的工作,进入公司,韩鹏发现公司实行内部晋升,绩效管理,经过几年韩鹏成为市场部经理,同时,他的母亲为了贴补家用,也出来工作。

第55题、从事外卖工作下列说法正确的是()。

A.次等劳动力市场

B.地区劳动力市场

C.优等劳动力市场

D.跨地区劳动力市场

 

参考答案:A

 

 

 

第56题、韩鹏母亲出来工作说法正确的是( )。

A.替代效应

B.收入效应

C.灰心丧气的劳动者效应

D.附加的劳动者效应

 

参考答案:D

 

 

 

Tags:中级经济师 人力资源管理专业知识与实务
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