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[多选题]下列属于劳动争议的是( )。
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A因确认劳动关系发生的争议
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B因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
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C劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
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D因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
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E因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
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学堂在线云南财经大学人力资源管理(2022春)小测试题答案
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下面关于XYZ三位咖啡师辞职创业的原因不正确的是() A 拒绝安逸 B遭遇瓶颈 C发生矛盾 D探索新道路
时间序列数据可能表现为( ) A趋势 B季节波动 C周期波动 D不规则波动 E以上所有的
我国最普遍的便利店业态零售形式为?() A日资便利店 B本土品牌连锁 C无人便利店 D夫妻老婆店
在对筹资数量预测的回归分析法中,现金、存货、应收账款都是可变资本,固定资产则是不变资本。
凡我国企业均可以发行公司债券。
当折现率与内含报酬率相等时,()。 A净现值小于零 B净现值等于零 C净现值大于零 D净现值不一定
下列等式中,符合稳健型短期筹资政策的是()。 A临时性短期资产=临时性短期负债 B临时性短期资产十部分永久性短期资产=临时性短期负债 C部分临时性短期资产=临时性短期负债 D临时性短期资产十固定资产=
以下项目中不属于敏感资产项目的是( )。 A 现金 B 应收账款 C 应收票据 D 存货
净现值法和获利指数法的主要区别是( )。 A 前者是绝对数,后者是相对数 B 前者考虑了资金的时间价值,后者没有考虑资金的时间价值 C 前者所得结论总是与内含报酬率法一致,后者所得结论有时与内含
适时制的成功因素包括( )。 A 计划要求 B 与供应商的关系 C 准备成本 D 其他的成本因素 E 信息化
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[判断题]调节程序是处理劳动争议的法定必经程序。
[单选题]劳动争议处理的第三道程序是( )。 A协商 B调解 C仲裁 D诉讼
[多选题]属于劳动关系管理的内容是( )。 A劳动合同管理 B员工薪酬的管理 C工作时间和休息休假管理 D劳动保护管理
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