[多选题] 甲公司共有1 000名职工，从2×17年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，且不能在职工离开公司时获得现金支付，职工休年休假是以后进先出为基础。2×17年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期甲公司预计2×18年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，该公司平均每名职工每个工作日工资为300元。甲公司2×17年末预计累积未使用年休假为（ ），计提的职工薪酬为（ ）。
A50天
B75天
C2.25万元
D1.5万元
考点 货币性短期薪酬,带薪缺勤