下面关于绩效面谈的说法,错误的是( )。YrB答案窝(daanwo.com)-大学生作业答案及考资分享平台

A绩效面谈前,管理者需要精心准备,而员工则只需放松参与YrB答案窝(daanwo.com)-大学生作业答案及考资分享平台

B绩效面谈同时具备绩效沟通、绩效辅导、绩效反馈与绩效改进的多重目的YrB答案窝(daanwo.com)-大学生作业答案及考资分享平台

C绩效面谈是直线管理者的管理工作之一YrB答案窝(daanwo.com)-大学生作业答案及考资分享平台

D绩效面谈由人力资源部全权负责实施YrB答案窝(daanwo.com)-大学生作业答案及考资分享平台