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[判断题]组织支持感共有两个核心要素:一是员工对组织是否重视其贡献的感受;二是员工对组织是否关注其福利的感受。()
答案窝,daanwo.com
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浙江工商大学组织行为学(2022秋)测试题答案
答案解析:
╋纠错
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SWOT分析框架最早是由那位学者提出() A 布坎南 B 韦里克 C波特 D安德鲁斯
哈佛商学院教授马萨内尔和西班牙IESE商学院教授琼·里卡特在《哈佛商业评论》上提出基于()实现商业模式创新的观点。 A竞争 B模仿 C试错 D 对比
由于获利指数是用相对数来表示,因此获利指数法优于净现值法。
下列等式中,符合稳健型短期筹资政策的是()。 A临时性短期资产=临时性短期负债 B临时性短期资产十部分永久性短期资产=临时性短期负债 C部分临时性短期资产=临时性短期负债 D临时性短期资产十固定资产=
在SWOT分析中,最理想的组合是()。 A SO组合 B WO组合 C ST组合 D WT组合
企业由于应收账款占用了资金而放弃的其他投资收益是( )。 A 应收账款的管理成本 B 应收账款的坏账成本 C 应收账款的机会成本 D 应收账款的短缺成本
下列关于信用标准的说法中,不正确的是( )。 A 信用标准是企业同意向顾客提供商业信用而提出的基本要求 B 信用标准主要是规定企业只能对信誉很好、坏账损失率很低的顾客给予赊销 C 如果企业的信用
下列各项中,( )是确定投资者是否有权领取本期股利的日期。 A 宣告日 B 股权登记日 C 除息日 D 股利发放日
证券组合投资要求补偿的风险只是市场风险,而不要求对可分散风险进行补偿
可转换债券既具有债务筹资性质,又具有股权筹资性质。
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[单选题]()是一个组织员工管理状况的重要侧度指标,与员工的流动率、工作积极性和劳动生产率密切相关。 A组织承诺 B
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