问题：
[单选题]某公司的领导者风格与其匹配的岗位不匹配,于是被人力管理部门调离到其他岗位上任职,使领导风格与情景良好相配,这是()的有效运用。
A领导生命周期模型
B途径-目标模型
C费德勒权变模型
D管理方格模型
[单选题]某公司的领导者风格与其匹配的岗位不匹配,于是被人力管理部门调离到其他岗位上任职,使领导风格与情景良好相配,这是()的有效运用。
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