第一题：

　　小李是新提拔的招商局副局长，上任后局长带着小李去给政协主席汇报工作，局 长汇报完后，小李从项目长效发展的角度，说了自己的想法，主席当时没表态，只是 说项目进展情况要三天内报送;回单位后，局长将该项任务交给小李，并有负责项目 工作的老王协助完成，第二天局长父亲去世，局长回家处理丧事，小李跟老王合作时 要求加入自己的想法，但老王说过去的材料都是自己写的，拒绝加入小李的想法，小 李就自己加入了自己的想法，汇报材料完成后，小李想局长处理丧事忙，等局长回来 再汇报，局长回来后问小李汇报材料是否提交，于是批评小李不及时汇报工作。小李 感觉很委屈。

　　1、如何评价小李的工作表现?(12分)

　　【参考答案】

　　一是小李的工作态度认真，勤勤恳恳，具有创新精神，同时一定程度上能够替领 导着想，这两点值得肯定。

　　二是但不注重维护领导权威成为小李工作的硬伤。在局长带着小李去给主席汇报 工作时，应均由局长来汇报，如果需要，小李做补充即可。

　　三是沟通不畅也是阻碍工作进展的重要因素。一方面，跟主席汇报想法后，主席 没表态，小李没有再回来跟局长做详细沟通汇报，而是直接自作主张，从项目长效发 展的角度来撰写材料，这样有写出来的材料可能会让局长不满意。另一方面，与老王 就项目情况的写法产生分歧，没有尝试说服老王或者与老王展开讨论，而是直接自己 加上。遇到此类情况，可准备两份情况，分别是老王的和加入小李想法之后的，由局 长把关，决定以哪份材料为主。

　　四是汇报不及时，导致工作被延误。主席明确说三天内交情况，就算局长家中有 事，但可以电话汇报一下，听取局长意见后，再 ……此处隐藏5034个字…… 的植物也会被污染。如果把我们干部比作为 一棵棵树木，那么，在这个生态体系中，既受身边环境的影响，也在不知不觉中影响 着身边的环境。因为，有一个好的政治生态，党员干部就会见贤思齐，干事创业、心 系群众、清正廉洁就会成为主流。反之，心浮气躁、贪污腐败就会趋之若鹜，把整个 政治生态弄得乌烟瘴气。

　　然而，健康的政治生态，从那里来呢?古人云，境由心生。干部的心态，不但决 定着自己的状态，而且影响着整个政治生态。首先，要有一颗懂得感恩的心。树高千 尺不忘根。知恩、感恩、报恩，既是做人、做事的基点，也是领导干部党性、官德的 体现。干部的每一次成长进步都离不开党组织的培养。只有心怀感恩，才能以良好的 精神状态回报组织，去除私心杂念，不断积极向上。其次，要有一颗敢于担当的心。 当干部，就意味着付出与担当。敢于担当是积极向上的人生态度，也是一名干部成就 事业的基础。干事无岗位大小之分，服务无职位高低之说，而真正的区别在于：面对 困难、面对危险有没有一颗敢于担当的心。能不能始终做到想事业、谋事业、钻事 业、干事业，做让党和人民放心的领导干部。再次，要有一颗敬畏的心。外靠党纪国 法，内靠敬畏心。干部只有学会敬畏权力、敬畏岗位、敬畏手里的资源，才能面对诱 惑，有理智、有节制、不放纵、不张狂。只有懂得“为官千万别想发财，政商交往应有 道”的道理，才能时时刻刻保持警惕，做到不义之财不取，不正之财不沾，让清风正气 充盈心间。

　　营造良好政治生态，党员干部人人是环境。只有每名党员干部真正从我做起，不 忘党的滋育之思，敢于担当起肩上的责任，守住自己的“一抹绿”，才能造就政治生态 的“青山绿水”。