一、论述题

　　谈谈你对“五大发展理念”里共享的认识和理解?(前面还有文字做铺垫，大约二

　　百字，基本是五大发展理念提出时间，作用这类信息)(10分)

　　[参考解析]

　　今天的中国，正一步步走向世界舞台的中心，但仍需拔钉抽楔、披荆斩棘;今天 的中华民族，正一步步接近民族复兴的目标，但仍需居安思危、困知勉行。只有坚持 创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，让“五大发展理念”成为攻坚 克难的强大思想武器，让13亿人民人人参与、人人尽力、人人享有，中国的发展才能 拥有来自科学理念的强大威力、来自人民群众的雄厚伟力，才能克服各种困难，不断 开拓新境界。

　　[参考答案]

　　十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，集中 反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，极大丰富了马克思主义发展观，为 我们党带领全国人民夺取全面建成小康社会决战阶段的伟大胜利，不断开拓发展新境 界，提供了强大思想武器。其重大意义正如全会所指出，这是关系我国发展全局的一 场深刻变革，影响将十分深远。

　　共享是中国特色社会主义的本质要求，它不能建立在追求绝对平等的空中楼阁之 上，而只能建立在全体人民共同奋斗、经济社会发展的基础之上。坚持党的领导是实 现共享发展的必要政治保证。立党为公、执政为民，权为民所赋、权为民所用，是体 现我们党马克思主义政党性质的执政理念。坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展 成果由人民共享，是我们党坚持全心全意为人民服务根本宗旨的必然要求。我们党来 自人 ……此处隐藏22034个字…… 益、民 生保障、生态保护等方面的实绩作为重要考评内容;研究建立差异化指标设置办法和领导干部德的考评办法，体现针对性和科学性。要改进考评方法程序，研究制定领导 班子和领导干部平时考核办法，科学确定日常考评主体和内容，加大日常考评力度。 综合运用指标评价和社会评价等方式，探索日常考评与年度考评有效结合的机制。要 强化考评结果运用，最大限度地激发干部的内生动力。

　　以严格的监督管理督促。要加大对干部的监督管理力度，督促干部自觉规范履职 行为。要突出监督的主动性。把从严治吏要求贯穿于干部日常管理中，围绕干部履 职行为重点加强日常管理监督和经常性监督检查，严格执行谈心谈话、季报告、离 任审计、责任追究等日常管理制度，前移监督关口，及时发现问题。要突出监督的全 面性。要从以往重点关注干部职务调整、履行经济责任情况等内容的监督向全面监督 转变，把监督贯穿于干部工作、生活的各个方面。要突出监督的联动性。要统筹监督 资源。对内要进一步加强组织部门监督工作力量，强化组织部门监督检查和组织处理 的职能;对外要建立完善联席会议制度，与纪检、法院、检察院、审计等部门密切配 合、分工协作，充分发挥各监督主体的职能作用。

　　以充分的关怀关爱激励。完善党委主要领导与干部谈心谈话制度，及时了解干部 的所思、所想、所盼，帮助他们化解心结、打消顾虑。多了解干部的工作情况，多 给予工作思路和方法的指导，切实帮助他们解决工作中的实际困难。建立重优奖先 的激励机制，给干部“身心”减负，切实减少不必要的检查、调研和不切实际的评比表 彰，让干部腾出更多的时间和精力来干好本职工作。建立生活关怀机制，注意了解干 部生活中的实际困难，创造条件为他们解决后顾之忧。