论述题

1、现在，有很多公务员有“微博恐惧症”，他们中有的害怕信息泄露，有的害怕小错误被别人揪住，甚至有的担心“躺着都中枪”。对此，你怎么看?

2、假如你这次竞选成功，你认为新的工作单位与你之前的单位在性质、特点上有什么不同?你该如何应对?

3、现在有很多“空巢老人”，政府对这些老人创新实行了向社会机构购买养老服务的模式，国家也准备出台条例加以引导。如果让你针对该问题进行调研，你该怎么开展调研?

4、领导让你独立完成外宾接待任务，你突然接到临时通知，外宾会因故晚到半个小时，你该怎么办?

5、领导让你和两个同事完成一项工作，可是两个同事因各种原因互相怄气，你该怎么开展工作?

答案:

论述题

1、如今，随着微博的兴起，使得群众对公务员的个人行为有了更多的监督。微博强大的曝光功能让许多干部的不良作风和违纪行为无处遁形，已产生了普遍的警示效果。从长远来看，微博将成为公共互动、公共监督、透明公开、尊重民意的最佳平台，其影响力越来越深远。然而，现在某些官员却害怕“微博”，不敢通过微博与民众交流，这是公务员害怕群众监督的一种表现。

   ……此处隐藏9863个字…… 情，在不违背中央关于党政机关公务接待的相关条例情况下，准备好简单又具有特色的小礼品赠送外宾，让其在中国的行程圆满结束。 　 　 5、领导让我和同事们一起完成工作。我要本着认真负责的精神和团体荣誉感与同事们友好合作，一起完成好此项任务。如果现在两个同事因为各种原因怄气而影响了工作，那么我会和他们进行恳谈，使他们意识到工作的重要性，放下成见齐心协力完成工作。

    首先，单位同事关系一向比较和谐，在合作上出现两个同事的互相不满，我想一方面可能是因为他们各有创意，坚持己见，出发点也是为了工作更好地完成，因此在工作上产生了一些分歧；另一方面也许是我没有按照两位同事的性格特点安排适当的工作，导致他们对对方负责的部分不太满意。

    其次，我会与这两位同事分别恳谈，了解他们彼此不满的原因，看看是因为彼此都想拿出更好的工作方案而不愿让自己付出的努力白费，还是因为我对工作分工安排不当导致他们对对方的工作进度不满。我会向他们说明，大家的初衷都是好的，工作上的分歧是为了之后更好地合作，请他们放下成见，坐在一起商讨取长补短的完善的工作方案。

    再次，我们三人会坐下来共同探讨每个人工作设想的优劣，并根据各人的特长重新分工，在顾全大局的前提下加班改进方案，并相互督促尽快着手工作。

    最后，相信经过开诚布公的商谈和改进，我们的新的工作方案能够更好地发挥每个人的优势，并且大家达成共识后，相信能够事半功倍地完成工作。