材料1：“抢人”大战的“白热化”，足以印证人才在经济 社会发展转型升级中的重要作用。党的十九大报告中指出，“人 才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。今年全国 两会期间，习近平总书记在参加广东代表团审议时再次强调了人 才的重要性一—“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第 一动力”。抢人才，成为各地推动经济社会高质量发展的关键。 2017年，广州、南京、郑州、成都、杭州、武汉和合肥等多个 城市都出台了人才新政;2018年3月份，北京市和上海市也分 别出台引进人才管理办法、人才高峰工程行动方案。一场激烈的 “人才争夺战”正在上演。据不完全梳理，全国目前约有24个 省市出台了人才政策，主要集中在省会城市或中心城市，二线城 市居多。落户基本成为了各地人才政策的标配，比如，陕西西安 市承诺“全国在校大学生凭学生证和身份证即可在线落户 ”，2018年以来，西安落户人数已达40余万人，已超过去年全 年的数据。此外，生活补贴、购房优惠也是各地人才政策的重点 。南京、南昌、郑州、沈阳等地均有针对本科毕业生、硕士毕业 生、博士毕业生不同等级的生活补助，最高在每月1500元左右 。南昌还提出，在工业园区企业工作的全日制博士研究生、硕士 研究生在南昌首次购买商品住房的，分别给予10万元、6万元 购房补贴。针对高端人才，城市政府更舍得投入，石家庄、天津 、珠海等地，针对诺贝尔奖获得者、院士以及同等层次产业顶尖 人才，给出百万级的资助、补贴。5月16日，在国家发改委举 行的宏观经济运行情况新闻发布会上，国家发改委政策研究室副 ……此处隐藏22904个字…… 如长沙专门开通了 16个人才 窗口，“像 ‘傻瓜相机 一样，让办事的人只按一个快门，就能轻松 办理各种手续。 ” 让人才在当地发挥作用，就要接触他们的后顾之忧，确保公 共服务的均等，加强对人才的关爱更是服务的内涵所在。做好 留才工作，重点是打造人才发展的公平环境。现代人才选择一个 城市 发展，除了人才政策的优惠吸引以外，更看重干事创业的 平台、风清气正的环境。任何一个有为的人才都希望通过自己 的实力实现自己的价值，发出自己的光芒。

　　因此，地方政府就要打造一个干事创业的公平环境，让人才 在这个平台上想干事、能干事、干成事，这就要求政府在破除 地域观念、打破发展的潜规则越繁琐越好，让人在公平的道路 上越走越远。做好留才工作，难点是建立客观公平的人才评价体 系。人才建设的最终目的是让人才发挥价值、干事创业，因此 ，客观公正的人才评价至关重要。在当前的人才作用的评价中 ，学历论、论资排辈等思想和标准的存在束缚住人才作用的发 挥。牢牢的抓住人才做事结果的牛 鼻子，在学历、工作经验等 评价要素上做好简化，让人才充分发挥能效;同时，做好对每 个人才情况的差异化认识，做好繁琐的细致的工作，根据每个 人才的不同情况给予评价。就如长沙正在实施“紧缺急 需人才 集聚工程”，“不管层次高低，不去盲目揽才，要盯着紧缺急需

　　“栽好梧桐树，自有凤来栖。”投资人才，就是投资未来 ，重视“引才”的同时更注重“留才”，让人才拥有“此心安 处是吾乡”的幸福感、归属感，并由此释放出源源不断的人才 红利。